周休三日連署達標！網路掀兩派激戰辯：有人喊爽放假、有人怕工時更長
📌 資訊來源：Yahoo 奇摩新聞｜撰稿：吳怡萱
📍 整理撰寫：民眾新聞網｜FB
近來台灣社群熱議「四日工作制」話題！有民眾在「公共政策網路參與平台」上發起連署，主張每週上班四天、休假三天，盼提升國人「工作與生活平衡」。該提案目前已突破附議門檻，相關主管機關將於 2025 年 12 月 7 日前正式回應，掀起各界正反論戰。
🕓 四日工作制是什麼？提案進度一次看懂
這項「周休三日」提案於 8 月 26 日通過檢核、隔日進入附議階段，不到兩個月便順利達標。支持者認為，少上班一天能讓身心恢復、促進創意與永續，同時有助於吸引與留住人才。
不少網友表示，近年長工時、高壓職場讓人「快撐不住」，甚至有人笑稱：「今年 9、10 月節日密集，根本在試行周休三日！」教師節、中秋節、國慶日、光復節連假排滿滿，也讓這個議題再度登上熱門榜。
💬 周休三日連署 網友意見分兩派：
討論串一出，在 Threads、PTT、Dcard 等論壇上立刻掀起熱潮。
🔹支持派喊讚：
- 「身心健康至少好 60%！」
- 「工作生活能平衡，創造力一定更高。」
- 「希望有生之年能實現周休三日。」
- 「周休三日是文明社會的象徵。」
- 「支持！不只對人好，也對環境友善。」
許多網友認為，台灣長期過勞、假少薪低，「多一天假」不僅能讓工作效率提升，也能改善心理健康，帶來更永續的生活節奏。
🔹反對派憂心：
- 「公司會不會直接讓大家一天上 12 小時？」
- 「工資減少怎麼辦？現實不可能這麼爽。」
- 「中小企業撐不住，失業潮可能更嚴重。」
- 「不如先縮短工時到每天 7 小時，比較實際。」
部分上班族與企業主擔憂，若法令強推四日制，成本勢必增加，恐導致薪資被壓低、產能下降，甚至出現「假多、錢少」的尷尬局面。
🧭 專家觀點：全球趨勢正興起，但須配套完善
根據歐洲與日本多項實驗結果，四日工作制在部分產業（如科技、設計、教育）確實提升了生產力與員工幸福感。不過在製造業與服務業仍具挑戰，台灣若推動，也需同步調整薪資與勞動彈性制度。
勞動專家指出：「重點不在多休一天，而是如何讓工時與產能取得平衡。」建議政府可先從「縮短每日工時」或「彈性工時制度」試行，再逐步檢討是否適合全面實施四日制。
📊 延伸背景：台灣工時長、過勞問題嚴重
根據勞動部 2024 年統計，台灣勞工年平均工時達 2,008 小時，在 OECD 成員國中名列前段班。學者指出，長工時不僅影響健康，也讓家庭、育兒與休閒時間被壓縮，導致整體生育率與社會幸福感下滑。
📋 焦點總整理
| 議題 | 四日工作制（周休三日）連署案 |
|---|---|
| 平台 | 公共政策網路參與平台 |
| 提案通過時間 | 2025 年 8 月 26 日 |
| 附議截止回應期限 | 2025 年 12 月 7 日 |
| 核心訴求 | 每週上班 4 天、休 3 天，提升生活品質 |
| 支持論點 | 促進健康、創造力、環保與幸福感 |
| 反對論點 | 成本上升、薪資降低、實行困難 |
🧾 延伸閱讀推薦
1️⃣ 2026 最低工資再調漲確定 247 萬勞工受惠、連十漲成形
勞動部宣布自 2026 年 1 月起再調薪，月薪上看 29,500 元，時薪調至 196 元，約 247 萬名勞工受惠。
👉https://inews24.today/archives/5520
2️⃣ 無薪假人數飆升！8,505 人受影響 製造業佔 95% 成重災區
勞動部統計最新一期無薪假人數，製造業重災區，顯示景氣波動仍牽動勞工權益。
👉 https://inews24.today/archives/5566
3️⃣ 2025 新增 4＋1 國定假日 投票日也放假！權益一次看懂
明年起多出 4 天國定假日，投票日列入放假範圍，勞動部提醒假日出勤應加倍給薪。
👉 https://inews24.today/archives/4908
📢無論你支持或反對，這場「周休三日」討論，揭開了台灣勞動文化轉型的序幕。
未來兩個月，主管機關將提出官方回應，「三日週休」是否能從夢想變現實，值得全民持續關注。
更多即時焦點與深度解析，加入【民眾新聞網】官方 LINE
🔍 https://line.me/R/ti/p/@089ezsia