2025職場最新奇聞！面試喝水竟成淘汰理由？網友一面倒怒批：這公司不去也罷！
💼 2025職場最新奇聞！軟體工程師面試「喝水被刷」引爆網路熱議：這也能當扣分項？
2025職場最新奇聞！你能想像嗎？一瓶水竟成為求職者面試失敗的關鍵！
一名求職中的女網友在社群平台 Threads 上分享自己被刷掉的離奇經歷：她原本前往某家軟體公司參加面試，全程表現良好、儀態得體，自認流程順利。卻在收到感謝信後，私下詢問熟識的人資朋友為何落選，對方一句「因為妳面試時喝了水」，讓她當場傻眼。
🧃「喝水 = 不尊重？」原PO傻眼，前主管房東竟也附和
根據原PO描述，該瓶水還是由人資主動遞上，她並非在主管發言時大口灌水，而是在對方停頓空檔才小口喝下。然而，她的房東曾任科技公司主管，聽聞後竟表示認同：「如果是我，我也不會用妳。喝水就是不尊重。」
原PO無奈回應：「現在的職場還這麼八股嗎？」
🌐 網友反應超一致：這種公司不錄也好！
貼文曝光後，網路瞬間炸鍋，超多網友表示「這根本不合理」：
- 「五個小時不能喝水？誰愛做誰做！」
- 「這種管太多的公司根本不值得進去」
- 「疫情期間我口罩一拿下喝水，才發現面試官是想看我長什麼樣…」
- 「面試還要揣摩人心？搞心理戰啊？」
- 「不是喝不喝水的問題，是這間公司根本不尊重人！」
其中一位自稱是人資的網友也留言，直言自己反而喜歡求職者有喝完水，這樣自己就不用收回來倒掉，還笑說：「面試10幾年，喝水扣分我還真第一次聽說。」
🌍 國外早有「水測試」？重點其實是反應與自信！
有趣的是，部分外國企業其實刻意觀察面試者是否會自然地喝水。根據國際人才管理趨勢，有些企業將「是否接納環境、自然互動」視為應變能力與自信心的象徵，認為毫不猶豫地喝公司遞上的水，且保持自然節奏，是抗壓與成熟的體現。
🧾 職場文化百百種，面試者也該適時選擇適合自己的環境
這場「喝水面試事件」雖然荒謬，卻反映出台灣某些職場對形式與細節的高敏感度。也讓人再次思考：求職不只是公司在選人，更是求職者在挑文化與價值觀。
如果一瓶水就能成為淘汰理由，也許這份工作本就不適合你。畢竟，一份健康職場文化，不該連「口渴」都變成失分關卡。
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