2025新增4+1國定假日＋投票日也放假！你該知道的權益一次看懂

從2025年開始，台灣的勞工朋友終於迎來好消息！根據《勞基法》與最新修訂的《紀念日及節日實施條例》，不但國定假日增加了4天，連罷免與公投投票日也都列為法定休假日，還有原住民族專屬的歲時祭儀假期升級——這些通通都是「有薪假」！

👉 不想錯過應該享有的假期與薪資？本文幫你一次整理清楚2025的所有放假新制、給薪規定與勞工權益。

2025新增4天國定假日，總共16天假，勞工放假權益全面升級！

2025年5月28日，立法院通過修法，將原本的12天國定假日正式增加為16天。新增的4個假日如下：

📌 根據《勞基法》規定，這些假日雇主不得強迫勞工上班。若有加班需求，必須徵得勞工個人同意，並支付兩倍工資。

🔗 相關連結：

2025年還新增了2個與投票權相關的法定假日：

若這兩天原本是你的工作日，你可依法請假，並獲得全薪。若你選擇當天照常上班，雇主需支付雙倍工資。

⏰ 放假時間：凌晨0點起至晚上12點止，共24小時。

📌 投票日休假權益是法律保障，雇主不得藉口業務繁忙而拒絕放假或扣薪。

從2025年起，原住民勞工享有更彈性的放假選擇！

📅 可請最多3天的有薪歲時祭儀假，並可依照：

選擇適用的歲時祭典時間。只需出示證明文件（如戶口名簿或戶籍謄本），雇主便須依法給假給薪。

有些公司為了作業安排，可能希望將假日與其他工作日調整對調。但根據勞動部規定：

國定假日調整需取得勞工個別同意，並書面明定調整日期。

📌 不可僅靠內部公告即生效。若未經同意擅自更改，員工可依法申訴。

2025年，台灣勞工將迎來最實質的放假改革！無論是新增國定假日、投票休假還是原住民祭儀假，這些都是《勞基法》與特別條例保障的「有薪假期」。別讓無知或錯誤資訊影響你的應得權益。

📌 建議你主動確認公司休假排班，保留通訊紀錄與相關證明，讓每一天假都放得安心、放得合理！